Amada pelas empresas e apaixonada pelos trabalhadores que estão em busca de recolocação profissional, de grande importância para encontrar o profissional ideal para posto de trabalho.
Vemos que inúmeros especialistas em recursos humanos comentam e dão maravilhosas dicas:
· qual roupa que a pessoa deve usar no dia da bendita entrevista;
· como se comportar;
· o que devem falar e como falar...e
· blábláblá...entre outras balelas...
O que parece, é que o entrevistado é uma criança que esta aprendendo a comer com talheres... ou aprendendo a mastigar... No momento que levar o talher (garfo, colher, faca, os dedos), SEI LÁ, cada um utiliza o talher, as mãos o que achar melhor...
Tudo isso para que uma simples resposta que na maioria das vezes é "NÃO" vire "SIM".
Quem gosta de entrevista de emprego?
Estive conversando com o J. P, um excelente professor de Educação Física, que utilizará em suas aulas a abordagem pós-crítica... e conversamos sobre entrevistas de emprego, e perguntei para ele o que responder nas perguntas clássicas das entrevistas de emprego.
· Quais são os seus pontos fortes?
· Quais são os seus pontos fracos?
· Quais são as suas qualidades
· Quais são os seus defeitos?
· Por que você quer trabalhar nesta empresa?
· O que você vai fará para crescer na empresa?
Quem nunca teve vontade de falar tudo o que está entalado na garganta no momento da entrevista?
Mas não devemos esquecer, tem coisas que são obrigações (ser honesto, pontual, não faltar no emprego) e não qualidades. Também vemos que as empresas procuram profissionais que tenham iniciativa, proativo e que saibam trabalhar em equipe.
Pra quê ter pessoas com iniciativas, proativas e que saibam trabalhar em equipe?
Quando chegamos ao novo emprego, vamos dar uma dica ou sugestão, o chefe fala: - Fica quieto, você mal chegou e já esta opinando, ´vai fazer seu serviço, vai...quem manda aqui, sou eu...
Deixe seu comentário...
